採用活動において、求職者が企業のビジョンに共感してもらうのは非常に重要です。
しかし企業のビジョンを単に言葉で伝えるだけでは、実際に求職者の心に深く響くことは難しいと言えます。
この記事では、企業のビジョンを訴求するためにどのような動画メッセージを届けるべきか、紹介していきます。
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なぜ企業ビジョンの動画化が重要か
現代の求職者は、単に仕事を見つけることだけではなく、企業のビジョンや社会的意義に共感し、意義ある働きがいを求めています。
このような背景から、企業は自らの理念や目指す未来を明確に示し、それを求職者の求める「働きがい」と結びつける必要があります。働きがいと企業ビジョンの紐付けをしっかり伝えるためには、企業ビジョンの動画化がとても効果的です。
動画を用いることで、文字情報だけでは伝わりにくい情熱や企業文化を視覚的にも感情的にも訴えかけることができます。
このように、企業ビジョンを動画で表現することは、求職者に対して強い動機付けを与え、彼らが自社で働くイメージを持ちやすくなるでしょう。これは採用ページの応募率を向上させる効果も期待できます。
さらに、動画は情報の理解を深め、記憶に残りやすい媒体です。そのため、求職者が企業のビジョンに感動し、長期的なキャリアを築く基盤として考えるきっかけを提供するでしょう。
採用動画の意味とは｜導入すべき企業の特徴を紹介
効果的な動画構成の基本要素
動画で企業のビジョンを訴求するには、いくつかの基本要素を盛り込む必要があります。
ストーリーテリングは、企業のビジョンを感情に訴えかける形で伝える強力な手段です。
- 企業の期限から現在に至るまでの成長の軌跡・歴史
- 将来に対するビジョンを物語で伝える
といった点を盛り込むことで、視聴者に深い共感を促します。
ストーリーテリングによって、企業の理念や目標が視聴者の記憶に長く残り、信頼感を構築します。
伝えるメッセージは明確かつ、理解しやすいものでなければいけません。
視聴者に直接訴えかけるような簡潔で力強い表現を使用するのが重要です。
メッセージを届ける出演者や準備する方に依存するため、入念な準備、動画の趣旨を理解して言葉選びを大切にしましょう。
企業ビジョンを訴求する動画構成｜求職者に響く企業メッセージの伝え方
端的なインタビュー映像だけではなく、さまざまな映像を取り入れることで動画が魅力的になります。
- シネマティックな映像
- グラフィックデザインを取り入れた映像
- グラフィックアニメーションを取り入れた映像
上記を取り入れることで企業ビジョンの訴求力を高めます。
これらの要素が融合した動画は、視聴者に強い印象を与え、動画を最後まで見る動機を与えます。
採用動画のオープニング制作のポイント
自社の魅力を最大限に引き出すためのポイント
成功する採用動画の共通ポイントをまとめます。
- 動画によって伝えるメッセージが明確になっている
- 演出が考えられている
- どんな人が働いているかがわかる
- クリエイティブが担保されている
功する採用動画は、ただ情報を伝えるだけでなく、視聴者の心に響くものでなければなりません。
上記のヒントを参考に、自社の魅力を最大限に伝える動画作りを目指してください。
弊社では、お客様が制作したい動画に対しての無料相談を承っております。
内容が整理された段階で、最適な構成・品質・コストのご提案をさせていただきます。
自社の魅力が多すぎてまとめられない、どのように伝えるのが最適化など、一度ご相談いただけると企画出しなどもスムーズにできるかと思います。
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