ドキュメンタリー動画は、社内の特定の人物やプロジェクトに密着し、ありのままの姿を伝える動画です。
インタビュー取材、1日密着など種類はありますが、いずれもストーリー性を持たせながら会社の魅力を事実として伝えるテクニックが必要となります。
クオリティの高いドキュメンタリー動画は求職者の方々の共感や感動を呼ぶことができるので、社員や事業内容など会社の深部まで理解を促すことが可能です。
本記事では、ドキュメンタリー動画を制作する際に必要となる準備と、それにかかる料金についての情報をお伝えします。
\ 採用動画はGlis Production /
・大手〜個人まで制作実績多数
・新卒/中途向けにも対応可能
・御社の魅力を徹底ヒアリング
まずは無料相談からお問い合わせください。
先着10社限定で50%OFF！
ドキュメンタリー動画にかかる費用
ドキュメンタリー動画は、ドキュメンタリーの題材、いわば主役となるコンテンツによって撮影時間が数時間から数日間までまちまちです。
例えば、公開する動画が5分間の新入社員の1日密着動画であっても、撮影したい内容によっては日を跨いで撮影をする必要があるなど、動画に収めたいコンテンツによって費用相場も変動しやすいです。
上記を踏まえ、ドキュメンタリー動画制作に必要な費用をご紹介します。
ドキュメンタリー動画の費用相場が知りたい方はこちら
ドキュメンタリー動画の相場は40万円程度〜数百万円ですが、前述の通り撮影時間や出演者の数によって費用相場が変動しやすいです。
特に撮影に関しては、取材日程や時間が長ければ予算が上がるので、まずは取材してほしいターゲット（出演者）を絞ることが重要となります。
しかし、社員の生の声やプロジェクトのリアルな進捗を撮影することは、道中のトラブルや天候も撮影時間を左右する要因となり得ます。そのような撮影中のトラブルも見越して、取材台本やタイムスケジュールなどは入念に準備しておきましょう。
また、編集においても、撮影した素材の中からストーリーの鍵となる要素を抜き出して繋ぎ合わせる作業や、字幕をつける作業など、要求次第で費用相場が上がりやすいです。
ドキュメンタリーは取材の時間が長い、撮影素材が長い、完成尺が長い、など。比較的に制作コストが高いため、採用動画の中では費用が高めです。
せっかくのドキュメンタリー動画なので、訴求力のあるコンテンツにするために事前準備も入念な打ち合わせを行なって進めましょう。
修正がきかない内容もあるので、事前にしっかり構成を作成しておくことでスムーズに撮影・編集を行うことができます。
ドキュメンタリー動画は費用相場の変動が大きく、撮影日数や求めるクオリティによって更に料金が変動します。特に料金が変動しやすい要因は以下です。
撮影する動画の尺（長さ）
ドキュメンタリー動画は、公開する動画の長さによって編集にかかる工数が変わってきます。特に仕事中の映像では、ほしい素材が必ずしもすぐに撮れるとは限らないため、撮影時間が増えやすいです。
例えば、30時間分の撮影素材を20分にまとめようとする場合には、ほとんどの映像はカットしなければなりません。
そうなると動画の確認や編集に時間がかかり、比例して予算が上がっていくことになるのです。
できる限り必要な素材を少ない撮影時間で取材するためにも、企画構成の段階から制作会社に相談するようにしましょう。
撮影日数
撮影したい内容が1日密着で、撮影クルーが実際に1日密着するような撮影であれば、撮影費用は丸一日分の料金になります。
しかし、プロジェクト単位のドキュメンタリーだと撮影日が増えやすく、最低でも10日間程度はかかるため、10日分の撮影費用がかかってしまいます。できる限り撮影日数を減らせるような構成にしておくことが重要です。
ドキュメンタリー動画について詳しく知りたい！
ドキュメンタリー動画を撮りたい！企画フローと必要な準備は？
ドキュメンタリー動画は、求職者の方の共感を得る目的だけでなく、一緒に働いている社員のモチベーションを醸成するなど、制作後の使い道は様々です。
その分、フィクション感の強い内容になってしまったり、あまり共感ができない題材の動画にしてしまうと、何を伝えたいドキュメンタリーなのかわからなくなってしまいます。
動画を見てほしいターゲットは誰なのか、またそのターゲットにどのような感情を抱いてほしいのかを第一に考えておく必要があります。事前に社内で協議を重ね、動画で伝えたいこととターゲットを明確にしましょう。
ターゲットが定まったら、次はドキュメンタリーの題材を決めます。ここが最も重要です。
例えば、目的が新卒採用、ターゲットが熱意を持って働きたい学生、伝えたい内容が社内の風通しの良さと社員の裁量、だったとします。
その場合、見てくれる学生には、新卒1年目でも責任を持って大きなプロジェクトを進めている姿や、先輩社員に揉まれながらも奮闘している姿を見て共感をしてほしいですよね。
それなら今回の題材は新卒1年目の奮闘記にしよう、というような形で、目的・ターゲットを念頭におきながら題材を練り、動画の方向性を定めていきましょう。
動画の方向性が定まったら、題材に沿うようなプロジェクトや社員の実例を集めていきます。
この際、企業側として紹介したい内容を選ぶことも大事ですが、あくまでもターゲットが見て共感できるようなストーリーになるのか、を念頭に置いて実例を選ぶように注意しましょう。
いくつかの実例が集まったら、実際に構成を作成して実例を当てはめ、違和感のない構成が作成できているか確認してください。
この段階で制作会社にも相談しておくことで、撮影時の工数や費用面も加味しながら実際の動画制作や取材台本の作成に入ることができます。
ドキュメンタリー動画において、構成や取材台本の作成をすることは勿論ですが、プロジェクトの会議日程や社員の予定の調整などが大変重要になります。
誰かに密着取材をするということは、そこに関わる社員の時間をある程度拘束してしまうことになります。撮影当日になってドキュメンタリーに重要な人物が会議を欠席していた、、などということが起こらないように、しっかりと事前告知と段取りをしておきましょう。
特にドキュメンタリー動画は撮影時間が長くなるため、タイムスケジュール管理が重要です。撮影時間を短くすることで、編集時の工数を減らすことができます。
編集や修正にも時間がかかりやすいため、納品まで十分な期間を確保しておくことで、納品遅延や追加の修正費用を抑えましょう。
ドキュメンタリー動画って難しそう…そんな時は無料相談
【採用向け】トレンドの密着動画のメリットと制作ポイントを徹底解説 ドキュメンタリー動画を作成するメリット
作成が難しく感じるドキュメンタリー動画ですが、他の動画に比べても長く使うことができ、採用においてはより企業にフィットした人材への応募意欲を高めることができます。
ドキュメンタリー動画を作成するメリットは以下です。
求職者の方への信頼を得やすい
企業理念や風潮を社員の方が語っていても、本当にそうなの？という不安を払拭することは難しいです。
その点、実際の社員やプロジェクトに密着したドキュメンタリー動画なら、良い面も悪い面も含めて偽りのない内容で求職者の方にアピールすることが可能となります。
ファンが増える
ドキュメンタリー動画は、企業が扱っている商品やサービスではなく、働く人々にスポットライトを当てて会社の風潮や人柄をダイレクトに伝えます。
そのため、共感や感動を与えやすいです。
例えば、動画を閲覧した求職者の方が入社をしなかったとしても、その共感や感動によって未来の転職時の会社候補に入ったり、周りの求職者への良い口コミへと繋がる可能性も増えるのです。
動画の汎用性が高い
採用活動用に作成したドキュメンタリー動画であっても、企業のありのままを表現しているからこそ、多くのシーンで活用できます。内定式、社内懇親会、CMなど利用用途は様々です。1つ作っておいて損はない動画となるでしょう。
ドキュメンタリー動画が気になる！
【採用向け】トレンドの密着動画のメリットと制作ポイントを徹底解説 ドキュメンタリー動画制作のフロー
ドキュメンタリー動画制作の全体の流れを掴むことで、作りたい動画に必要な準備物のイメージがつきやすくなります。
ドキュメンタリー動画の撮影フロー
- 目的明確化
ドキュメンタリー動画の目的や見てほしいターゲットを明確にし、コンセプトを確立します。 - 題材の選定
ドキュメンタリー動画の題材を決め、出演者の予定を抑えます。 - 構成や台本の作成
取材内容に対して出演者が話す内容や、撮影したい場面を構成に組み込み、制作会社に事前に共有します。
構成に沿って取材をします。撮影によっては複数日に跨ることも多いため、できるだけ撮影日数を減らすために入念に構成を確認し軌道修正をしましょう。入れたい内容が撮影できているか、制作会社と確認しながら撮影を実施します。
映像と音声の編集が行われます。特にドキュメンタリー動画は、構成に沿って膨大な撮影動画の中からストーリーに適したシーンを抜き出し、切り貼りする作業が制作会社の腕の見せ所となります。視聴者の感動を呼ぶコンテンツを制作し、必要に応じてBGMや字幕・デザインを追加します。
編集した動画を提出し、必要に応じて修正箇所を指示してもらい、修正を行います。
修正が完了したら納品されます。必要なファイル形式があれば指定しましょう。
このように、ドキュメンタリー動画は企画から撮影、編集、修正、納品まで一連の流れを経てから公開となります。
ドキュメンタリー動画は、社員やプロジェクトの生の声をストーリー仕立てで動画化する必要があるため、構成を作成した段階で制作会社とのすり合わせ、違和感のない仕上がりにしておくことが重要です。
ストーリー仕立てのドキュメンタリー動画を作りたい！
まとめ｜ドキュメンタリー動画で効果的に入社後のイメージを持ってもらおう
ドキュメンタリー動画は、見る人々の共感を呼び、よりフィット感の高い求職者の入社を促したり、入社後のミスマッチを防ぐ手段として、どの企業にも有効な動画です。
制作が難しく感じますが、1つ作成しておくことで長く活用でき、採用活動のみならず様々な場面で活用が可能です。ストーリー性のある動画になるため、企業で働く社員一人一人を主役にでき、唯一無二の企業動画になります。
求職者の方々に企業のことをより深く知ってもらうため、感動的なドキュメンタリー動画を作ってみませんか？
感動的なドキュメンタリー動画を一緒に作りませんか？
他の記事はこちら
採用動画制作はGlis Productionにお任せ！
・大手〜個人まで制作実績多数
・新卒/中途向けにも対応可能
・御社の魅力を徹底ヒアリング
今なら先着10社限定で50%OFFキャンペーン実施中！
まずは無料相談からお問い合わせください。
採用動画はGlis Production
