損害保険業界は多様なリスクや顧客のニーズに応えるための専門知識とスキルを持った人材が求められます。
この記事では、損害保険業界での動画例をもとに、効果的な採用動画の企画・制作のポイントを解説します。
人事担当者の皆様、次世代の才能を引き寄せるためのヒントが詰まった記事をぜひご覧ください。
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・大手〜個人まで制作実績多数
・新卒/中途向けにも対応可能
・御社の魅力を徹底ヒアリング
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損害保険会社における採用動画の役割と重要性
損害保険業界は、多様なリスクをカバーして、顧客に安心を提供しています。
多様化するニーズに対して提供する商品は千差万別です。
就活生に全てを理解してもらう必要はありませんが、世界中に届けている商品に対する企業の哲学やビジョンを伝えられると良いかと考えます。
- 企業の歴史、哲学、ビジョン
- 企業文化や働く環境
- 新しいサービスの取り組み
- 業界の変動性や最新のトレンドについて
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採用動画の意味とは｜導入すべき企業の特徴を紹介 3メガ損保の採用動画事例紹介
ここでは3メガ損保の採用動画の事例を紹介していきます。
東京海上日動は、動画をサイト掲載できませんでした。新卒採用向けとキャリア採用向けで、セグメントを分けて採用ページを制作されており、多数の採用動画が存在しています。
- 会社コンセプトムービー
- 就活生向けの業界についての説明
- 地域での働き方について
- 社員インタビュー（マイページにて）
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採用動画のコンセプトと企画制作のポイント 会社のコンセプトムービーはコマーシャルを目的として制作されています。
他にも〇〇編といった日常の生活に保険が大事であることを真摯に訴求されている動画も宣伝されていましたが、採用動画としての動画は現在ありません。
採用目的としては、記事で「プロジェクトストーリー」「社員インタビュー」「会社について」を細分化して紹介されていました。
- グループ概要紹介
- 各事業紹介
- グループヒストリー動画
- 新卒採用コンセプトムービー
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成功する採用動画の共通ポイントとヒント
成功する採用動画の共通ポイントをまとめます。
- 動画によって伝えるメッセージが明確になっている
- 演出が考えられている
- どんな人が働いているかがわかる
- クリエイティブが担保されている
成功する採用動画は、ただ情報を伝えるだけでなく、視聴者の心に響くものでなければなりません。
上記のヒントを参考に、自社の魅力を最大限に伝える動画作りを目指してください。
弊社では、お客様が制作したい動画に対しての無料相談を承っております。
内容が整理された段階で、最適な構成・品質・コストのご提案をさせていただきます。
この記事が今後の動画制作にお役立ていただけることを願っています。
問い合わせ
自社の魅力が多すぎてまとめられない、どのように伝えるのが最適化など、一度ご相談いただけると企画出しなどもスムーズにできるかと思います。
動画制作をご検討の方は、お気軽にお問い合わせフォームから無料相談受け付けております。
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