人材業界は多様な職種や顧客のニーズに応えるための専門知識とスキルを持った人材が求められます。
この記事では、人材会社での動画例をもとに、効果的な採用動画の企画・制作のポイントを解説します。
人事担当者の皆様、次世代の才能を引き寄せるためのヒントが詰まった記事をぜひご覧ください。
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採用動画の重要性と人材会社での活用方法
人材業界は、多様な職種と求職者をマッチングさせ、企業と人材の最適な組み合わせを提供しています。
多様化する求職者のニーズに対して提供するサービスは多岐にわたります。
就活生や求職者に全てを理解してもらう必要はありませんが、国内外の求職者への対応やマッチングの哲学、サービスの質を高めるための企業のビジョンを伝えられると良いかと考えます。
- 企業の歴史、哲学、ビジョン
- 企業文化や働く環境
- 新しいサービスの取り組み
- 業界の変動性や最新のトレンドについて
採用動画を利用することで多くのメリットが企業にもたらされます。
企業様の採用活動から見て、特に大きなメリットとして以下の点が挙げられます。
- 情報の明瞭化｜具体的なイメージの提供
- 説明の自動化｜24時間動画が説明
- ミスマッチングの最小化
情報の明瞭化｜具体的なイメージの提供
「複雑な情報や企業の特色」を短時間の動画内でお届けできます。社員インタビューで実際の声やプロジェクトストーリーなどで働き方を伝えることもできます。
説明の自動化｜24時間動画が説明
採用活動では会社説明会や就活セミナーの登壇があります。限られた時間の中で会社の全てを伝えるのはなかなか難しいです。
そんな時に「この動画を見ておけば7割は会社のことがわかります。」といった動画がwebサイトに掲載されることで、24時間いつでも求職者に企業の魅力や情報を伝えることができます。
ミスマッチングの最小化
採用活動には莫大なコストがかかるのは事実です。
採用動画を通して企業の風土や価値観を正確に感じ取れる求職者は、応募時のミスマッチングのリスクを減らし、入社後の早期離職を抑える要因となり、企業にとって大きなメリットをもたらします。
注目の人材会社の採用動画事例
人材会社の採用活動は、他の企業よりも採用動画に力を入れている傾向にあります。
動画事例を紹介しますが、企業別ではなく、動画テーマ別で紹介していきます。
まとめ｜人材会社の魅力を最大限に引き出すポイント
成功する採用動画の共通ポイントをまとめます。
- 動画によって伝えるメッセージが明確になっている
- 演出が考えられている
- どんな人が働いているかがわかる
- クリエイティブが担保されている
成功する採用動画は、ただ情報を伝えるだけでなく、視聴者の心に響くものでなければなりません。
上記のヒントを参考に、自社の魅力を最大限に伝える動画作りを目指してください。
弊社では、お客様が制作したい動画に対しての無料相談を承っております。
内容が整理された段階で、最適な構成・品質・コストのご提案をさせていただきます。
この記事が今後の動画制作にお役立ていただけることを願っています。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
問い合わせ
自社の魅力が多すぎてまとめられない、どのように伝えるのが最適化など、一度ご相談いただけると企画出しなどもスムーズにできるかと思います。
動画制作をご検討の方は、お気軽にお問い合わせフォームから無料相談受け付けております。
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