不動産会社は人材の獲得やリテンションにおいて、強力なブランド（都市開発のブランド力）は無視できない魅力を持っています。
近年、採用戦略の中でブランド力を伝える手段として採用動画を用いている会社が多くなりました。
本記事では、不動産会社のブランド価値を向上させる採用動画と注目の採用動画事例を用いて、採用動画の制作の魅力とその制作のコツについて詳しく解説します。
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不動産会社の採用動画がもたらすブランド価値の向上
採用動画は、求人募集だけでなく、会社の認知度・・ブランド力を向上させる動画としての役割も持っています。
特に不動産業界において都市開発と密接に関係しているため、その都市を支えている不動産会社に入社する意義や、都市のブランド力も動画のクリエイティブにつけやすいため、会社のブランド力向上になります。
他にも採用動画は、一般的に下記の要素を取り入れています。
- 企業の歴史、哲学、ビジョン
- 企業文化や働く環境
- 新しい取り組み
- 業界の変動性や最新のトレンドについて
この点を理解し、採用動画を活用することで、不動産会社としての独自性やブランドの魅力を最大限に引き出すことが期待できます。
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採用動画のコンセプトと企画制作のポイント
不動産業界は、物件や地域の魅力が業績に直結する特性を持っています。
そのため、採用動画制作においてもこれらの要素を動画内に取り入れることが重要です。
不動産業界の魅力である「人々の暮らしを支える仕事」であるという点を強調し、実際の物件やエリアの魅力を映しながら、業務内容やスタッフの声を取り入れることで、求職者に対して業界独特の魅力や働きがいを伝えることができます。
注目の不動産会社の採用動画事例
不動産会社の採用活動は、他の企業よりも採用動画に力を入れている傾向にあります。
動画事例を紹介しますが、企業別ではなく、動画テーマ別で紹介していきます。
採用動画を検討の方はこちら
成功する不動産屋の採用動画制作のステップとテクニック
採用動画制作は事前準備から採用サイトの配信と同時に公開するまでの流れなど、複数のステップを要します。
下記は、弊社にご依頼があった場合の採用動画制作の流れになります。
採用動画を制作する目的を明確することが大切です。発注する前に目的がブレていると、動画制作の途中で辞めます、は双方にとっても悪い結果を生みます。参考記事は下記です。
採用動画のコンセプトと企画制作のポイント お問い合わせフォームからご相談ください。
日程調整のご連絡をいたします。その後、プロデューサーまたはディレクターとお打ち合わせいたします。
採用動画の目的や課題、制作したい動画などについてお伺いできればと思います。
※基本的にはリモート打ち合わせを考えております。
ヒアリングをもとに貴社の内容に沿ったコンセプト・企画を弊社からご提案いたします。
数回のやり取りを経て、企画決定いたします。企画が固まってきた段階で見積書を提示いたします。
企画の詳細について担当者様と固めていきます。構成作成、企画のトンマナ、絵コンテ、機材手配、撮影場所の策定、出演者のアサイン、インタビュー内容のアンケートなど、細かいところのお打ち合わせをさせていただきます。
1日のみの撮影から、数日間かけての撮影まで企画や予算によって対応いたします。
撮影後は編集作業に入ります。オフライン編集（カット編集・構成段階）でご共有いたします。
オンライン編集（テロップやアニメーションなど）はカット割が出来上がった段階で進め、1~2週間程度お時間いただきます。※編集期間は3週間〜5週間程度
納品形式は、データ（mp4,mov等）やDVDでの納品も対応しております。
発注から納品まで約2ヶ月〜3ヶ月で考慮いただけますと幸いです。
まとめ｜不動産屋の魅力を最大限に引き出すポイント
成功する採用動画の共通ポイントをまとめます。
- 動画によって伝えるメッセージが明確になっている
- 演出が考えられている
- どんな人が働いているかがわかる
- クリエイティブが担保されている
成功する採用動画は、ただ情報を伝えるだけでなく、視聴者の心に響くものでなければなりません。
上記のヒントを参考に、自社の魅力を最大限に伝える動画作りを目指してください。
弊社では、お客様が制作したい動画に対しての無料相談を承っております。
内容が整理された段階で、最適な構成・品質・コストのご提案をさせていただきます。
この記事が今後の動画制作にお役立ていただけることを願っています。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
問い合わせ
自社の魅力が多すぎてまとめられない、どのように伝えるのが最適化など、一度ご相談いただけると企画出しなどもスムーズにできるかと思います。
動画制作をご検討の方は、お気軽にお問い合わせフォームから無料相談受け付けております。
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