座談会動画は、求人情報を掲載するだけでは伝えきれない企業の魅力や雰囲気を伝える手段として非常に有益です。
本記事では、座談会動画を制作する際に必要となる準備と、それにかかる料金についての情報をお伝えします。
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座談会動画制作に必要な費用
座談会動画では、社員の方々数名（2名以上〜6名程度）に動画に出演していただき、会社の魅力や仕事のやりがいについて語ってもらいます。
上記を踏まえ、座談会動画制作に必要な費用をご紹介します。
座談会動画の費用相場が知りたい方はこちら
座談会動画では社員の方々のトークや掛け合いの内容が動画の品質に直結します。
他動画と異なり、出演者の人数が多い分カメラ台数やマイク台数が増えるため、機材数や制作人数の影響で採用動画内でも比較的に費用相場が上がりやすいです。
出演者の人数が増えるほどカメラワークやタイムスケジュールも重要になるため、事前に主な話者やトークの流れを準備しておくことでスムーズに撮影を行うことができます。
座談会動画は比較的に費用相場が高いと前述しましたが、事前準備の有無や要求によって料金が変動します。
特に料金が変動しやすい要因は以下です。
- 出演者の数
- 動画の尺（長さ）
- 使用する機材・技術レベル
- 事前準備
それぞれ説明します。
出演者の数
出演者の数が増えると、その分マイク台数やカメラ台数が増えます。拾うべき『音』と『撮影対象』が増えると、その分必要な撮影レベルが上がります。
出演者全員が写る画角と、話者のみにフォーカスする画角での撮影が必要になったり、遠いところに座っている話者同士の掛け合い時にしっかりとトーク内容がマイクに入るように音声を管理するなど。
出演人数が料金に影響を与えることがあります。
撮影する動画の尺（長さ）
公開する動画時間は5分だから、撮影時間が伸びても問題ないだろう、、、と撮影のタイムスケジュールを怠ると大変です。
動画の撮影時間が長いほど、その動画を公開時の5分に収めるための制作にかかる時間や手間（動画のカット作業や音声処理など）が増えるため、料金もそれに比例して上がることがあります。
公開する動画と撮影した動画の長さが近い、公開時にカットが必要になる部分はできるだけなくすなど、リハーサル時に内容を確認しておくことが大事です。
使用する機材や技術のレベル
座談会動画ではカメラやマイクの台数が増えやすいと記載しましたが、使う機材が良いものになればなるほど料金も変動します。
機材のレベルが上がればその機材に適した録音技師やカメラマンを起用することが必要です。
他にも撮影場所がスタジオやロケ地を使用することで料金が大幅に変わります。
採用動画におけるスタジオかロケ地かを選ぶ判断基準【制作の準備】 ただし、高品質な機材や編集技術を使用したとしても、事前準備やリハーサルをしておくことで費用を下げていくことができるので、料金は変動します。
事前準備の有無
撮影前の事前準備、さまざまな箇所への調整が必要です。
- 座談会動画の出演者が当日に欠席になった場合に代打で誰を起用するのか
- できるだけ雑音が入りづらい会議室を確保できているか
- 出演者内でトーク内容や会話のあらすじを共有できているか
- その場の主役となる出演者の声が拾いやすいマイク位置になっているか
など。社内での事前準備と撮影クルーとの打ち合わせやリハーサルをすることで、事後の編集や撮り直し等の工数を減らすことができます。
できる準備は事前に行い、わからないことは撮影クルーに事前確認しましょう。
座談会動画を作ってみたいなら
座談会動画を制作する上での事前準備
事前準備の内容について、もう少し詳しく解説します。
座談会動画のメリットは、実際に働いている社員の方々の生の声を収録できることです。
そのため、会社の沿革や理念などを伝えるというよりは、その理念のもとで働いている社員の方々が実際にどのような仕事をしやりがいを感じているのか、社員同士の風通しの良さを知るために有用な動画となります。
採用活動においては、御社の理念に共感した上で仕事内容に興味を持っている求職者の方や、働き方や雰囲気が気になっている求職者の方がターゲットとなります。
企画を考える上で、どのような内容にすればそのような求職者の方の背中を押すことができるかを第一考える必要があるため、最初にターゲットを整理しましょう。
座談会動画ではトーク内容が動画品質に直結するため、事前に企画を徹底しておくことが重要になります。
出演者が多い分、トークスクリプトを準備していても会話が本筋から脱線してしまうことも増えるため、テーマごとに最も伝えたいことや目的を整理し出演者に共有しておく必要があります。
せっかく社員の方々に話してもらうので、会話の雰囲気や雑談からも会社の良さが伝わるとより良いです。
余裕を持って撮影に挑むためにも、ある程度のトークの骨組みを作っておくことが動画の品質を左右するでしょう。
撮影直前になって予定の変更が起こると、前述の通り費用が変動することがあります。早いタイミングからの出演者の予定抑えやタイムスケジュール管理を徹底しましょう。
また、複数の会場があったり、シーンの変更がある場合はスムーズに移動やシーンの切り替えを実施するために事前に導線を確認しておくことで、より早い時間で撮影を終えることができます。
撮影後においても、納品までに十分な期間を確保しておくことで、納品遅延や追加の修正費用を抑えることができます。
もっと事前準備を詳しく知りたいなら
座談会動画の撮影フロー
座談会動画制作の全体の流れを掴むことで、自分が作りたい動画に必要な機材や準備物のイメージがつきやすくなります。
例えば、3ヶ月後に動画を公開したい場合の撮影フローは以下です。
- 目的明確化
座談会動画の目的やターゲット視聴者を明確にし、コンセプトを確立します。 - 出演者の選定
座談会に参加する社員やゲストを選定し、スケジュールを合わせます。 - トークスクリプトの作成
座談会の進行をスムーズにするためにもトークスクリプトを作成し、出演者に事前に共有します。 - 場所の確保
座談会を撮影する場所をあらかじめ確保します。
出演者はスクリプトに基づいてリハーサルを行い、進行や発言の調整、カメラのポジショニングなどが確認されます。
特に座談会動画の場合は、画角やタイムスケジュールの管理に気を使います。
映像と音声の編集が行われます。雑音部分や不必要な箇所をカットして会話の流れを整えたり、必要に応じて補足動画や画像を挿入するなどが含まれます。
編集した動画を提出し、必要に応じて修正箇所を指示してもらい、修正を行います。
修正が完了したら、納品します。必要なファイル形式があれば指定しましょう。
他の動画にも言えますが、座談会動画は特に事前準備部分と編集にかかるリードタイムが長くなりやすいです。
特に出演者の会話内容が重要になるため、事前にどれだけ下準備を入念に実施できるかによって撮影時のスムーズさが変わってきます。
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座談会動画制作に必要な役割
座談会動画制作を専門業者に依頼する場合、以下の役割の専門家が関与することが一般的です。
それぞれの役割は、制作プロセス全体を効果的かつ効率的に進行させるために重要です。
座談会の進行や映像の演出を担当します。
出演者と協力して自然な会話を引き出し、スクリプトに基づいて動画を進行させます。
実際の撮影を担当します。適切なカメラやマイクの設置、ショットの撮影など、撮影に関連するすべての仕事を行います。
座談会動画では同時に多くの演者が話すタイミングが多いため、良好な音声品質を確保するために必要です。
小規模な動画の場合カメラマンが兼任し、適切なマイクの設定を行います。
編集者は撮影した映像と音声を組み合わせ、最終的な動画を制作します。
編集者はカット編集やトランジションの追加、必要によってはBGMや補足動画の組み込みなどを行い、魅力的で見やすい動画を作り上げます。
まとめ｜座談会動画で効果的に入社後のイメージを持ってもらおう
座談会動画は、他の採用動画より比較的費用を抑えた撮影が可能ですが、社員の雰囲気をリアルに伝えることができます。
出演者たちが自由なトークで企業文化や仕事の様子を語ることで、未来の同僚に直感的で鮮明なイメージを提供することが可能です。
穏やかで活気ある職場、協力的なチームワーク、成長機会など、リアルな声が入社を検討する候補者に強く訴えかけるような動画を制作してみませんか？
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